Teamleden die niet doen wat je van ze vraagt of zelfs ruzie met elkaar maken. Vergaderingen die uitmonden in discussies waarop je niet op zit te wachten. Medewerkers die blijven hangen in negatieve ervaringen uit het verleden. Het lukt jou als manager niet meer te luisteren naar steeds hetzelfde verhaal.

Als je dit soort situaties herkent en je op zoek bent naar verbetering, dan ben je bij mij aan het juiste adres. Ik ga je helpen van jouw team een solide, doel- en klantgericht collectief te maken.

Daarvoor ga ik samen met jou en je team aan het werk. Ik onderzoek welke patronen jullie tot last zijn. Ruim oud zeer samen met jullie op. En verleid jullie tot nieuwe keuzes en afslagen. Door te ont-schuldigen. Ik kijk naar de energie in het team en hoe jij daar als leidinggevende op kunt sturen.

Juist bij teams die in slecht weer verkeren heb je aan mij een goede begeleider. Ik blijf stevig staan, ik luister met open hart naar alle ervaringen en kijk op een energetische manier naar waar het wel of juist niet stroomt in het team.

Samen bereiken we wat jij en je team graag willen. Van opponent naar bondgenoot. Van ondergewaardeerd individu naar krachtig team en van intern naar extern gericht.